De acuerdo con Daniel Cadavid Londoño, representante legal de la Asociación de Ganaderos y Agricultores del Bajo Cauca y el Alto San Jorge, Asogauca, antes de vincular nuevos empleados a la finca, los ganaderos deben por lo menos verificar el pasado judicial de esas personas.

 

Además indicó que como en toda empresa se debe corroborar la experiencia laboral del potencial empleado: en dónde trabajó previamente, solicitar contactos y referencias y llamar a esas fuentes. (Lea: Inconvenientes a la hora de contratar empleados en el agro)

 

Cadavid Londoño explicó que en una empresa ganadera generalmente el personal que rota o que se contrata es de la misma región, es recomendado o sugerido por personas conocidas.

 

“Sin embargo, muchas veces el ganadero se confía y le da trabajo a cualquiera. En los casos en los que las personas vienen de otras regiones, la verificación debe ser más detallada”, apuntó.

 

Por otro lado señaló que han podido identificar que el exceso de confianza de los empleadores permite que se presenten robos continuados de ganado en pequeñas cantidades.

 

Comentó que lo anterior ocurre cuando el propietario no se encuentra permanentemente en la finca y confía en los informes o reportes que le envían sus empleados. (Lea: Mayordomos y trabajadores de finca tiene derecho a prima de servicios)