No podemos convertirnos en un líder perfecto en toda una vida, eso es ciertamente demasiado corto. Pero podemos (y debemos) seguir trabajando en ello. Esa lista de características arriba parece desalentadora; pero, a excepción de la honestidad, no tenemos que ser perfectos para convertirnos en un excelente líder. Recuerde siempre, "El liderazgo se mide mejor por la respuesta voluntaria de aquellos a quienes se dirige".

 

 

En el proceso de búsqueda y contratación de un nuevo empleado (incluso su propio hijo que parece ansioso y listo para regresar a la granja o rancho como empleado a tiempo completo) considere lo siguiente:

 

 

No busque al empleado perfecto ya que probablemente no sea el jefe perfecto. Enumere las habilidades y características de personalidad que esperaría encontrar. Sugiero que busque ética laboral, intelecto, actitud y pasión junto con honestidad e integridad. Si puede encontrar eso, puede entrenar el resto si es un buen líder. Contrate una buena persona. Encontrar habilidades en la granja y en el rancho es bueno, pero no tan importante como encontrar una buena persona