El Fondo Nacional del Ganado – FNG está comprometido con la protección de la vida, la seguridad, la salud, el bienestar y la dignidad de las personas. A través del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST, establece políticas y lineamientos orientados a la prevención de riesgos, el autocuidado, el respeto y la construcción de ambientes de trabajo seguros y saludables.
Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Establece el compromiso del FNG con la prevención de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, mediante la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, implementación de controles, cumplimiento de los requisitos legales, asignación de recursos, participación de los trabajadores y mejora continua del SG-SST.
1. La Política en Seguridad y Salud en el Trabajo
Establece el compromiso del FNG con la prevención de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, mediante la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, implementación de controles, cumplimiento de los requisitos legales, asignación de recursos, participación de los trabajadores y mejora continua del SG-SST.
Política SG-SST - (PDF)
2. Política de Prevención del Consumo de Alcohol, Tabaco, Nicotina y Sustancias Psicoactivas
Promueve estilos de vida saludables y ambientes de trabajo seguros, mediante acciones para prevenir el consumo, abuso y adicción al alcohol, tabaco, nicotina y sustancias psicoactivas.
El FNG promueve espacios libres de humo y aerosoles, incluidos los generados por cigarrillos electrónicos y vapeadores, y establece medidas preventivas frente a situaciones de consumo que puedan comprometer la seguridad propia o de terceros. Su aplicación se fundamenta en la prevención, la confidencialidad, el respeto y la no estigmatización.
Política de Prevención Consumo Tabaco, Alcohol y Drogas - (PDF)
3. Política de Seguridad Vial
Establece el compromiso del FNG con la protección de la vida y la prevención de los riesgos viales, en articulación con el SG-SST y el Plan Estratégico de Seguridad Vial – PESV.
Comprende los desplazamientos laborales y los trayectos in itinere de los colaboradores en sus diferentes roles como peatones, pasajeros, ciclistas, motociclistas y conductores, promoviendo la prevención de la fatiga y las distracciones, la velocidad segura, el uso del cinturón de seguridad, el cumplimiento de las normas de tránsito, los comportamientos responsables y las condiciones seguras de los vehículos.
Política de Seguridad Vial - (PDF)
4. Política de Desconexión Laboral
Reconoce el derecho de los trabajadores a desconectarse de sus actividades laborales una vez finalizada su jornada y durante los períodos de descanso, licencias, permisos y vacaciones, favoreciendo el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar.
El FNG promueve la adecuada organización del trabajo y el uso responsable de los canales de comunicación, evitando requerimientos fuera de la jornada laboral, salvo las excepciones legalmente previstas. Asimismo, dispone mecanismos para reportar posibles vulneraciones, garantizando la confidencialidad, el debido proceso y la protección frente a represalias.
Política de Desconexión Laboral - (PDF)
5. Política de Prevención del Acoso Laboral y Sexual, Violencia Basada en Género, Discriminación y Protección de la Dignidad Humana en el Trabajo
El FNG establece cero tolerancia frente al acoso laboral, el acoso sexual, la violencia basada en género, la violencia contra las mujeres, la discriminación, las represalias y cualquier conducta que vulnere los derechos, la integridad o la dignidad de las personas en el entorno laboral.
Promueve una cultura basada en el respeto, la inclusión, la equidad y la igualdad de oportunidades, con mecanismos para prevenir, identificar, atender y hacer seguimiento a estas situaciones, canales confidenciales para la recepción de quejas o denuncias y medidas de protección frente a represalias.
Consultar Política de Prevención del Acoso Laboral y Sexual, Violencia Basada en Género, Discriminación y Protección de la Dignidad Humana en el Trabajo – PDF
6. Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Establece lineamientos orientados a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, mediante la identificación de peligros y la adopción de medidas para prevenir y controlar los riesgos presentes en los lugares de trabajo.
Su cumplimiento contribuye al desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST y al fortalecimiento de condiciones de trabajo seguras y saludables.
Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo - (PDF)
VIDEO: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
